试用期考核不过被辞退有赔偿吗

发布时间：2024-06-22 04:39
下面围绕“试用期考核不过被辞退有赔偿吗”主题解决网友的困惑

试用期考核不合格被辞退有补偿吗

法律分析：没有。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明...

试用期不通过被辞退有补偿吗

法律分析：劳动合同法规定，劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的，用人单位可以和劳...

试用期不合格辞退有补偿吗

【法律分析】：没有。在试用期间被证明不符合录用条件，即不合格的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。【法律依据】...

试用期内被裁有补偿吗?_热点回应_上海市人力资源和社会保

试用期内被解除有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济...

试用期没过被辞退有赔偿吗

法律分析：没有。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。不适宜工作岗位，只有不符合录用条件时才可辞退，对于不符合录用条件，由用...

试用期不合格被辞退有补偿吗

法律分析：试用期不过被解除劳动关系属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的...

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

法律分析：员工试用期不合格的，用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中，只有：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期并且已经履行的，由用人单位以劳动者...

试用期不过被辞退有补偿吗

试用期不合格被辞退没有赔偿金。在试用期间被证明不符合录用条件，即不合格的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规...

试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗

法律分析：在试用期间被证明不符合录用条件，即不合格的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。关于赔偿金应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于经济补偿金...

试用期没过被辞退有赔偿吗

根据律图网查询显示：试用期没过被辞退没有赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须基于合法合理的理由，并且应当提前通知劳动者，...

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